L’intelligence artificielle générative révolutionne de nombreux secteurs, et le tourisme n’échappe pas à cette transformation. Face à une concurrence accrue et à des attentes croissantes de personnalisation, les offices de tourisme doivent innover tout en optimisant leurs ressources.
Cette formation pratique et stratégique est spécifiquement conçue pour les acteurs du tourisme institutionnel. Elle vous permettra de comprendre comment l’IA générative peut simplifier vos processus internes, enrichir votre communication, et engager vos équipes dans une transition numérique efficace et responsable.
En alliant théorie, démonstrations concrètes, et ateliers collaboratifs, vous repartirez avec des outils et une méthodologie claire pour intégrer ces nouvelles technologies dans vos activités.
Bénéfices de la formation
- Gagner en productivité interne : Apprenez à automatiser les tâches chronophages et répétitives, libérant ainsi du temps pour des actions à forte valeur humaine.
- Renforcer votre attractivité : Créez des campagnes marketing innovantes et engageantes pour séduire vos publics.
- Structurer une démarche pérenne : Élaborer une feuille de route pour intégrer l’IA dans votre organisation en respectant vos contraintes budgétaires, écologiques et réglementaires.
- Engager vos équipes : Impliquez vos collaborateurs dans une transition technologique progressive et bénéfique pour tous.
- Acquérir des compétences concrètes : Repartez avec des cas pratiques, des modèles d’automatisation, et des outils directement applicables à vos besoins.
À qui s’adresse cette formation ?
- Directeurs et responsables des offices de tourisme souhaitant piloter l’intégration de l’IA dans leur organisation.
- Équipes communication et marketing cherchant à innover dans leurs pratiques et optimiser leurs campagnes.
- Collaborateurs en charge des opérations internes souhaitant améliorer leur efficacité grâce à des outils simples et accessibles.
Fort de 25 ans d’expérience dans les nouvelles technologies et les Ressources Humaines, j’ai eu l’opportunité de travailler sur de nombreux projets en transformation digitale, alliant technologie, gestion des talents et développement des compétences. Mon expertise s’étend de la mise en œuvre d’outils digitaux à l’accompagnement stratégique des équipes.
En 2009, j’ai fondé Alcimia, un cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises à l’intersection des RH et des nouvelles technologies. Depuis lors, j’ai eu le privilège de travailler avec des TPE, PME, et des organisations publiques, pour les aider à intégrer des solutions innovantes, à développer leurs compétences et à optimiser leurs processus RH grâce aux technologies émergentes.
À travers cette formation, je souhaite partager mon expérience pratique et mes connaissances approfondies sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine des RH. Vous découvrirez comment l’IA peut être un véritable levier pour améliorer vos pratiques RH, de la gestion des talents à l’optimisation des processus, en permettant à chaque collaborateur de maximiser son impact au sein de l’organisation.
Juan Naveira
Formateur / co-gérant
52 ans Consultant depuis 1999 Accompagne de nombreuses PME, agences de communication, start-ups et freelance.
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Modalités
- Durée : 14 heures (2 jours ou 4 demi-journées)
- Format : Présentiel ou distanciel, avec exercices pratiques, livrables, et accompagnement.
- Public cible : Directeurs, responsables communication et équipes des offices de tourisme.
- Prérequis : Maîtrise des outils bureautiques de base et intérêt pour l’innovation digitale.
- Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le potentiel et les limites de l’IA générative pour les offices de tourisme.
- Automatiser des tâches internes pour améliorer la productivité.
- Créer des campagnes marketing et des contenus attractifs avec l’IA.
- Élaborer une feuille de route stratégique pour intégrer l’IA dans une structure.
Module 1 : Introduction à l’IA générative (3h)
- Objectifs : Comprendre les bases de l’IA et son utilité pour les OT.
- Contenu :
- Qu’est-ce que l’IA générative : définition, fonctionnement, exemples.
- Enjeux spécifiques pour le tourisme : attractivité, relation client, organisation interne.
- Les opportunités et limites : impacts écologiques, cadre réglementaire (RGPD).
- Quiz interactif pour valider les concepts de base.
- Livrables : Fiche pratique « Les bases de l’IA générative ».
Module 2 : Automatisation et productivité interne (4h)
- Objectifs : Identifier les tâches automatisables et utiliser des outils IA adaptés.
- Contenu :
- Identifier les tâches chronophages : emails, synthèses, gestion des demandes.
- Présentation d’outils pratiques :
- Notion AI pour les synthèses et la gestion d’équipe.
- Zapier pour automatiser les processus.
- ChatGPT pour rédiger des réponses types.
- Atelier pratique : créer une chaîne d’automatisation adaptée à son OT.
- Suivi et évaluation des gains en productivité.
- Livrables : Modèle d’automatisation avec Zapier.
Module 3 : IA pour la communication et le marketing (4h)
- Objectifs : Créer des campagnes innovantes et améliorer l’impact de la communication.
- Contenu :
- Outils pour la création de contenus :
- MidJourney : images thématiques.
- Jasper AI : textes attrayants.
- Synthesia : vidéos personnalisées.
- Cas pratiques :
- Créer une campagne visuelle avec MidJourney et Canva AI.
- Générer une vidéo immersive pour une destination touristique.
- Étapes pour intégrer l’IA dans une stratégie de communication globale.
- Outils pour la création de contenus :
- Livrables : Guide « Créer une campagne IA en 5 étapes ».
Module 4 : Élaborer une feuille de route stratégique (3h)
- Objectifs : Construire un plan concret pour intégrer l’IA dans son OT.
- Contenu :
- Identifier les besoins spécifiques et les priorités.
- Structurer une démarche : sensibilisation, formation, expérimentation.
- Cadre d’utilisation : formaliser une politique IA (règlementation, impacts).
- Atelier collaboratif : définir des projets pilotes.
- Livrables : Modèle de feuille de route IA pour les OT.
Accompagnement post-formation (en option)
- Suivi personnalisé : Possibilité d’accompagnement 1:1 pour les OT qui souhaitent déployer leurs projets IA.
- Accès à une plateforme d’échange : Questions-réponses, partage d’expériences entre participants.
Engagement Qualiopi et pédagogie active
- Approche pédagogique :
- Alternance entre théorie (présentations), pratique (exercices) et échanges (ateliers).
- Matériel inclus : supports visuels, fiches pratiques, modèles d’automatisation.
- Indicateurs d’évaluation :
- Quiz en fin de chaque module.
- Évaluation des acquis via des exercices pratiques.
- Questionnaire de satisfaction pour recueillir les retours.
Inclus dans la formation :
- Accès aux ressources en ligne (tutoriels, fiches, modèles).
- Attestation de suivi certifiée Qualiopi.