Vous êtes à la tête d’une entreprise et vous ressentez aujourd’hui l’urgence à faire évoluer votre business vers le web ?
En 2019, pour 41 % des entreprises françaises, c’est le manque de compétences qui expliquerait le retard de notre économie dans la “transition numérique” encore appelée « transformation digitale ».
Il est temps pour vous de comprendre et d’identifier les enjeux qui vous attendent et de vous mettre en route.
Juan Naveira
Formateur / co-gérant
48 ans Consultant en marketing digital depuis 1999 Accompagne de nombreuses PME, agences de communication, start-ups et freelance
Objectifs :
- Comprendre l’écosystème du web tel qu’il est déployé aujourd’hui
- Comprendre les changements liés à la digitalisation de votre entreprise
- Découvrir l’enjeu en terme de compétences et de recrutement
- Savoir mener un diagnostic de positionnement
- Identifier les axes de progrès et les ressources nécessaires pour se lancer
Programme :
1. Identifier les enjeux du digital dans votre développement
- Etat des lieux du digital dans la sphère économique
- Etat des lieux dans votre entreprise
- En quoi impacte-t-il la stratégie d’entreprise, le management, la gestion des compétences, notre rapport au travail ?
- Focus : De quelles façons sont impactés les services communication et marketing ?
2. De quoi parle-t-on ?
- Comprendre le vocabulaire lié au digital : webmarketing, réseaux sociaux, analytics, cloud, objets connectés…
- La E-réputation et la veille sur votre problématique stratégique : présentation de quelques outils adaptés à votre entreprise
3. Identifier les compétences nécessaires
- Découvrir les nouveaux métiers du web et les compétences
- Identifier les compétences nécessaires, faire évoluer en interne et recruter les bons profils
- Accompagner les managers dans les changements à venir : passer du manager au leader
- Comprendre les atouts des outils collaboratifs et des réseaux sociaux : quelle place leur accorder dans le quotidien ?
- Mettre en place une charte de bonnes pratiques de façon à proposer un cadre constructif
- Poser un diagnostic de la culture d’entreprise et mesurer les étapes à franchir